Jenis Tes Seleksi Tahap 3 RBB BUMN 2025 yang Akan Diuji Calon Peserta

Seleksi tahap 3 dalam Rekrutmen Bersama Badan Usaha Milik Negara (RBB BUMN) 2025 menjadi momen krusial bagi para pelamar yang ingin mengukuhkan langkah menuju karier di BUMN. Pada tahap ini, peserta akan diuji dengan serangkaian tes yang dirancang untuk menggali kemampuan teknis, karakter, serta kesiapan fisik dan mental secara mendalam sesuai posisi yang dilamar.

Jadwal Pelaksanaan Tes Tahap 3 RBB BUMN 2025

Pelaksanaan tes tahap 3 RBB BUMN direncanakan berlangsung antara bulan Juni hingga Juli 2025. Meski tanggal pasti belum diumumkan secara resmi, peserta disarankan untuk aktif memantau pengumuman melalui kanal resmi BUMN dan portal rekrutmen terkait agar tidak melewatkan informasi terbaru. Pada jalur rekrutmen tahun sebelumnya, tes tahap 3 dilakukan pada pertengahan Juni sampai awal Juli, sehingga jadwal serupa diperkirakan akan diterapkan kembali pada 2025.

Ujian Kompetensi Bidang (TKB)

Ujian Kompetensi Bidang atau TKB menjadi salah satu jenis tes utama pada tahap ini. Ujian ini fokus menguji pengetahuan dan kemampuan teknis peserta sesuai dengan bidang jabatan yang dilamar. Sebagai contoh, pelamar untuk posisi di bidang keuangan akan mendapatkan soal berkaitan dengan akuntansi dan perpajakan, sementara untuk posisi di bidang teknologi informasi (IT) akan diuji mengenai logika pemrograman, sistem informasi, hingga dasar-dasar jaringan komputer.

TKB tidak sekadar menuntut kemampuan menghafal materi, melainkan juga dinilai dari kemampuan berpikir analitis dan penerapan pengetahuan dalam konteks pekerjaan nyata. Tes ini memberikan gambaran tentang bagaimana peserta akan menghadapi tantangan pekerjaan di masa depan.

Wawancara Pengguna dan Human Resources (HR)

Pada tahap wawancara, peserta akan menghadapi dua jenis sesi berbeda. Wawancara HR menitikberatkan pada aspek kepribadian, motivasi melamar, serta kesesuaian karakter dengan budaya organisasi BUMN. Penggalian terkait alasan melamar, pengalaman organisasi, hingga cara mengatasi konflik menjadi pokok bahasan utama.

Sementara itu, wawancara pengguna lebih fokus kepada kemampuan teknis serta pengalaman kerja peserta. Pewawancara akan mengevaluasi bagaimana kandidat menyelesaikan masalah secara praktis dan bagaimana kontribusinya di lingkungan kerja sebelumnya. Wawancara ini sangat bergantung pada kejelasan, kejujuran, serta sikap reflektif peserta dalam menjawab setiap pertanyaan.

Ujian Psikotes dan Psikologi Individu

Tahap psikotes berperan penting dalam menilai kesesuaian karakter peserta dengan kebutuhan jabatan, bukan hanya kepintaran secara akademis. Tes ini mengandung serangkaian soal logika, angka, kemampuan spasial, dan situasional untuk mengukur ketahanan mental serta konsistensi pola pikir.

Bagi posisi yang strategis atau bersifat sensitif, peserta kemungkinan juga akan menjalani wawancara psikologis. Hal ini bertujuan untuk menilai kemampuan mengelola emosi, kepemimpinan, serta cara menghadapi tekanan kerja yang tinggi.

Pemeriksaan Kesehatan (Medical Check Up/MCU)

Pemeriksaan kesehatan menjadi komponen wajib pada tahap ini. Rugikan melewatkan MCU karena ini adalah bentuk tanggung jawab BUMN untuk memastikan karyawan dalam kondisi prima dan siap menjalankan tugas jangka panjang. Pemeriksaan meliputi cek tekanan darah, kadar gula darah, penglihatan, pendengaran, serta tes urin dan darah.

Kesiapan fisik sangat menentukan kelancaran seluruh proses seleksi, oleh karena itu peserta disarankan menjaga pola hidup sehat sejak jauh hari sebelum tes berlangsung.

Ujian Sikap Digital dan Media Sosial

Sebagai respons terhadap perkembangan teknologi dan dunia digital, beberapa BUMN kini mulai menerapkan tes sikap digital. Peserta akan diuji terkait analisis data sederhana, pemahaman digital branding, serta etika dalam berinteraksi di media sosial.

Tes ini mencerminkan kebutuhan BUMN untuk memiliki sumber daya manusia yang adaptif terhadap teknologi dan mampu menjaga citra perusahaan di ruang publik melalui penggunaan media digital yang bijak.

Dengan mengetahui ragam tes yang akan dihadapi pada tahap 3 RBB BUMN 2025, para peserta diharapkan dapat melakukan persiapan secara terarah dan matang. Menguasai aspek teknis, memperkuat motivasi dan karakter, serta menjaga kondisi fisik dan mental menjadi kunci untuk tampil optimal dan meraih peluang besar berkarier di lingkungan BUMN. Tetaplah rutin mengikuti kanal resmi rekrutmen demi memperoleh informasi terbaru sekaligus memaksimalkan persiapan menuju tahap seleksi berikutnya.